Vest Administrationens erfaringer med en 4-dages arbejdsuge har tiltrukket stor medieopmærksomhed. Siden september 2022 har virksomheden fuldt implementeret denne arbejdsmodel, hvilket har resulteret i øget medarbejdertilfredshed og effektivitet.
4-dages arbejdsuge artikler – hvordan det gavner trivsel og effektivitet
EjendomDanmark har fremhævet, hvordan medarbejderne hos Vest Administrationen har fået mere fritid, hvilket har givet plads til personlig udvikling og reduceret stressniveauet.
Desuden har Vest Administrationen deltaget i en spørgeskemaundersøgelse om fire-dages arbejdsuge, udført af Take Back Time. Undersøgelsen belyser fordelene, udfordringerne og potentialet ved at implementere en kortere arbejdsuge uden lønnedgang.
Ligeledes er det berørt hos 4.dk
Denne medieopmærksomhed understreger Vest Administrationens rolle som pioner inden for moderne arbejdsstrukturer, der fremmer medarbejdertrivsel og effektivitet.
Vest Administrationens erfaringer med en 4-dages arbejdsuge viser, at en kortere uge ikke kun handler om at arbejde mindre. Det handler om at arbejde smartere. Medarbejderne oplever større motivation og mere engagement, fordi de får bedre tid til familieliv, fritidsinteresser og personlig udvikling.
Virksomheden har samtidig erfaret, at produktiviteten ikke falder. Tværtimod stiger effektiviteten, når arbejdet struktureres bedre, og møderne bliver kortere. Disse erfaringer er med til at sætte en ny standard for, hvordan danske virksomheder kan organisere arbejdet.
En 4-dages arbejdsuge kan være en vigtig faktor for at tiltrække dygtige medarbejdere. Balancen mellem arbejde og fritid er nemlig vigtigere end nogensinde, og modellen viser, hvordan trivsel og effektivitet kan gå hånd i hånd.
Herunder kan du finde flere af de artikler, hvor Vest Administrationen har været omtalt:
FØLG OS PÅ
